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狼群突襲了牧人羊圈里的羊
2016-11-25 作者: 瀏覽量:3133次 打印該頁

——憶古老的故事:關于狼團隊精神和亡羊后補牢有感

 

一個深夜,一群饑狼來到了牧人牧羊后精心防護的羊圈旁。羊圈粗木圍欄密集,而又高高聳立,群狼包圍了圈著牧人精心飼養的羊,狼頭圍著羊圈轉圈……

天曉,牧人一驚,羊圈已經血洗,圈內只剩一只帶著血污的活羊和一些殘體,粗木圍欄依然如故緊密而又高高聳立,狼群卻成功地完成了這次有力的襲擊,繼續遠行,繼續繁衍延續生命。

原來是狼頭,為了狼群躍進羊圈做了過渡的踏墊,狼群依次踩著它的脊背躍入高高的原木羊圈,飽餐后再次重復踏著同伴的脊背依次躍出,最后一只老狼又踏在那只唯一的活羊脊背躍出。狼頭作了犧牲,作了周全的安排,換來了群體的飽餐,贏得了群體生命的延續,這就是“狼的團隊精神”。

我們工程部的工作是否可以借鑒狼的團隊精神?在實踐中感受,工程日常維護,需要周密的工作計劃,需要嚴謹的必須遵守的操作規程,需要某些人員的“犧牲”,需要互相協助、監護,才能做到有條不紊,迅速處理解決故障,保證各類設施設備正常運行。

作為部門的各領班、技術主管,我想:我們應該更了解和及時做好溝通,調整我們每一個員工的思想動態,及時解決“故障”。如我們金橋工程部,曾經就一次空調跳閘故障,在分析故障時的小失誤,引起了連鎖反應,挫傷了員工的工作積極性,一度處于空調維修停頓的沮喪狀態。

為此,分公司劉春根經理及時召集溝通思想,肯定了大家的成績和工作的主動性積極性,指出了應該抵御的不良風氣,要求大家應該理清、理順工作操作流程,一切維護工作要規范化、流程化操作。這就產生了亡羊補牢的效應,它立刻體現在我們的工作中。工程部內部利用工作之余,進行了分別的溝通,理解,釋放。重新團結一致,注重尊重主管、領班的權威,提倡熱情洋溢的工作氣氛,工程部又回到了一個積極向上的團隊。

分公司還充分“挖掘”了工程預算員張本凡空調維修大師級的技能,在完成小型增改方案及預算的同時,積極主動配合進行維修、搶修、協同分析各類空調故障,分析比較后,提請申請采購自行維修更換,來應對金橋園區大量的空調維修工作。在實際維護工作中,工程部逐步形成了可操作的工作流程,工作規范,磨練了善戰的“狼的團隊精神”。

我們提倡團結協調工作,個人犧牲為團隊“狼的團隊精神” 來激勵工程部的運行。學習狼的團隊精神,團結一致,努力奮斗,我們特發物業也一定會壯大,管理更規范化,生存得更好。

我們更提倡牧人的羊被狼群襲擊后的靜思,要總結經驗,要掌握員工的情緒,愿望要求,實際面臨的問題,因為我們的員工多是年紀輕輕,遠離家鄉,十分可愛。要溝通引導,理解化解,而不是置之不理,或一通批評。

用我們工作的信譽來珍惜公司的名譽,用“狼的團隊精神”來激勵、鑄就有“狼的團隊精神”的管理團隊,我們相信上海分公司一定有一個更美好的明天。

 

(上海分公司奚大偉)

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